为进一步深化老员工职业素养培育工作，打造特色活动，助推员工综合素质的全面提升，增强员工就业竞争力。筑梦启航老员工职业素养培育工作室于3月24日在10号楼715会议室召开了2025年工作室计划与特色活动研讨会。本次会议由伟德BETVLCTOR1946副经理、工作室主持人范世伟主持，员工管理科科长王俊彬以及工作室全体成员出席了会议。

本次会议围绕2025年工作室的工作计划、重点任务及特色活动的打造展开了深入研讨，会议伊始，范经理详细汇报了2025年的整体工作计划，计划明确了工作室的目标、任务分工及时间节点，涵盖了职业素养培育、校企合作、赛事活动等多个方面。范经理强调，2025年是工作室发展的关键一年，全体成员需齐心协力，确保各项工作高质量完成。会议重点研讨了本学期拟开展的特色活动，具体包括职业素养提升训练营、校企合作实践项目、职业素养大赛等多项活动，旨在通过创新活动形式、丰富活动内容激发员工的职业素养潜能，提升其综合能力。最后，范经理在总结发言中指出，职业素养培育是大员工成长成才的重要环节，工作室全体成员需以高度的责任感和使命感投入工作，确保2025年各项工作顺利开展。

本次研讨会的召开，为筑梦启航老员工职业素养培育工作室2025年的工作指明了方向。未来，工作室将继续以大员工就业需求为导向，不断创新活动形式，深化校企合作，助力大员工全面提升职业素养，为老员工的职业发展奠定了坚实基础。